La semana pasada, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Luján (STML), el Sindicato de Empleados Municipales de Luján (SEML) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) presentaron una nota dirigida al intendente Leonardo Boto, a través de la cual solicitaban “una audiencia de carácter urgente” para tratar una serie de reclamos salariales y laborales.
Entre ellos, “el aumento salarial del 24,6 por ciento de carácter remunerativo sobre el básico (había sido acordado con la gestión anterior en septiembre del año pasado), diferencias acordadas por rubros remunerativos y no remunerativos y meses adeudados por horas extraordinarias devengadas, todo lo que a la fecha de esta presentación aún no ha sido consignado ni cumplimentado por sus responsables”, detallaron.
En ese marco, la reunión se llevó a cabo el lunes. Y allí, el gobierno municipal propuso para el 24,6 por ciento no remunerativo “un esquema de incorporación al salario básico en forma escalonada desde el mes de julio a diciembre de 2020, en donde se incorporará un 5 por ciento por mes hasta cumplimentar el pase total. Es decir, que la primera cuota del pase al sueldo básico se verá reflejada en el sueldo del mes de julio”.
A su vez, en el acta quedó asentado que “el esquema propuesto busca llevar certeza al conjunto de trabajadores municipales respecto de la incorporación que se encuentra hasta el momento sin una definición clara a raíz del contexto social que se vive por el aislamiento social, preventivo y obligatorio dispuesto por el Decreto de Necesidad y Urgencia 297/2020”.
Además, el Ejecutivo propuso “cumplimentar el pago de las bonificaciones que se adeudan del último acuerdo paritario celebrado en el mes de septiembre de 2019 y contemplar dentro del mismo período el pago de las horas extras adeudadas”.
Tras esa propuesta, este martes LUJANHOY había adelantado que los gremios municipales resolvieron aceptar la oferta del Ejecutivo. Y este miércoles, en el marco de una reunión que se llevó a cabo en la delegación local del Ministerio de Trabajo, firmaron el acuerdo.
Del encuentro participaron el secretario de Economía, Ignacio Pedotti; el director de Recursos Humanos, Facundo Romero, y los secretarios generales de ATE, Julio Acedo; del STML, Santiago Vera, y del SEML,Gabriel Morales.
En el acta acuerdo, tal como pudo saber este medio, se deja constancia que “transitando ya el séptimo mes del año 2020, y entendiendo y aceptando que no existirá la posibilidad de conformar una mesa paritaria para el año corriente, los representantes de los sindicatos solicitan que una vez formalizado el esquema de incorporación se atienda de manera excepcional a un reconocimiento económico para todos los trabajadores y las trabajadoras que han prestado funciones desde el 19 de marzo de 2020 (fecha en que se decretó el aislamiento social) y hasta la suscripción de la presente acta de acuerdo”.
De esta manera, finalizó un conflicto que había comenzado a fines de enero de este año, cuando los gremios rechazaron la primera propuesta realizada por el Ejecutivo respecto del acuerdo salarial que se subscribió con la anterior gestión el 19 de septiembre del año pasado. Luego llegó el paro, la conciliación obligatoria, la reanudación de la medida de fuerza y la posterior suspensión de los reclamos por la pandemia de Covid-19.