A partir de junio de 2020, y después de casi cuatro años, comenzó a reunirse regularmente la Comisión de Condiciones y Ambiente de Trabajo de Nivel Particular dentro del ámbito de la Comisión Paritaria de Nivel Particular.

En ese contexto, la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de Luján (ADUNLu) participa en esta Comisión a través de sus representantes y desde su constitución trabajó en reuniones periódicas que se convirtieron en semanales con posterioridad al receso invernal y que ya ha fijado fecha para seguir trabajando el 4 de febrero del próximo año.

Al respecto, desde la ADUNLu señalaron que “según el Convenio Colectivo de Trabajo esta Comisión tiene como principal objetivo el conocimiento y relevamiento de las condiciones de trabajo dentro de la UNLu y se trata de un ámbito paritario de discusión en todo lo concerniente a la higiene, seguridad y salud en el ambiente de trabajo de manera tal que los trabajadores docentes tengan información directa y permanente de las medidas preventivas que se están implementando en materia de riesgos y salud laborales”.

Y añadieron que “por obvias razones, esta Comisión ha estado abocada, desde su constitución, al tratamiento de los protocolos en el marco de la Emergencia Sanitaria Covid-19, nuestros representantes han participado del trabajo y la redacción de algunos de ellos -como fue el protocolo para volver a los laboratorios-, y a partir de las resoluciones de la asamblea de ADUNLu del 19 de noviembre se resolvió que antes de su aprobación definitiva la Comisión Directiva deberá estar mandatada a través de algún mecanismo de consulta con lxs afiliadxs”.

Sobre la última reunión de la CCyATNP, desarrollada el 17 de diciembre, indicaron que “ante cierta urgencia expresada por los representantes del rectorado para aprobar un protocolo trabajado (toma de exámenes y clases prácticas en el PUEF) y otro para aulas presentado por los responsables de Seguridad e Higiene -representantes de la patronal en la comisión-, pero sin tratamiento, expresamos la necesidad de remitirlo al circuito votado en asamblea contemplando el momento del año en el que nos encontramos y resaltando la importancia que nuestro sindicato le asigna a la participación democrática, algo más que necesario frente a la amenaza para la salud que significa la pandemia y las últimas novedades sobre la misma a nivel mundial”.

Además, detallaron que “en medio de la aparición preocupante de un ascenso en el número de casos de infectados en la región del AMBA, el recrudecimiento de una segunda ola en Europa, la confirmación de la mutación del virus y de las difusas y contradictorias informaciones sobre la vacuna, las autoridades de la UNLu han enviado a la comisión paritaria un protocolo para la vuelta a las aulas sin haberlo discutido previamente con nuestros representantes, violando el ámbito de la CCyATNP y todos los acuerdos paritarios previos alcanzados, informando además que ya ha enviado el protocolo a las autoridades provinciales sin el acto administrativo correspondiente”.

Por último, expresaron su “enérgico repudio a la violación de acuerdos previos alcanzados y llamamos a nuestros afiliados a permanecer en estado de alerta frente a cualquier convocatoria para realizar tareas presenciales que no cuentan con protocolos aprobados en el ámbito de negociación con los trabajadores. Reclamamos que se respete el ámbito de negociación establecido y que cualquier protocolo sea debatido en ese ámbito”.