Este martes se reunió la Comisión Paritaria Salarial Docente, en cumplimiento del Acta Paritaria 2022.
“Es el producto de una lucha nuestra que ya es política de Estado: la continuidad y periodicidad del ámbito de negociación colectiva”, expresaron desde SUTEBA.
Durante el encuentro, el Frente de Unidad Docente Bonaerense expresó la demanda de aumento y actualización salarial por medio de la cláusula de monitoreo y recuperación, de modo que el salario quede siempre por encima de la inflación.
“Para el primer semestre se deberá hacer el cálculo con base enero 2023, y el segundo semestre estará basado en el cálculo de junio. De este modo, aspiramos a lograr el fortalecimiento del básico y la recuperación real del poder adquisitivo, junto con el impacto en el salario de docentes, jubilados y jubiladas”, explicaron.
También, se planteó la importancia de que se realice la firma de los Acuerdos Paritarios de Licencias Parentales y el de Resguardo y Reparación, trabajados en las Comisiones Técnicas durante diciembre del 2022 y enero de 2023.
Asimismo, el FUDB sostuvo que “es fundamental avanzar en la construcción del Convenio Colectivo de Trabajo para Trabajadores/as de la Educación”.
Por su parte, el gobierno provincial se comprometió “a darle continuidad y avanzar en resolver la agenda planteada en lo salarial y laboral. De igual forma, el Gobierno se comprometió a una nueva convocatoria inmediata, para que se puedan garantizar las asambleas y/o congresos con participación democrática de docentes afiliados/as a las diferentes organizaciones sindicales”.
Además, el FUDB expresó “su rechazo al accionar de la Corte Suprema, entre otras cuestiones, en relación a la decisión respecto de la Coparticipación por su incidencia en los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de la provincia de Buenos Aires. En ese sentido, convocó a la acción conjunta de organizaciones sindicales y sociales que se realizará el 1 de febrero en Tribunales”.
