El 1 de marzo de este año se acordó que se procedería a la reapertura paritaria el 2 de noviembre de este año, con el fin de seguir analizando la evolución inflacionaria.
Y después de varias reuniones, este martes, finalmente, el Ejecutivo -encabezado por el intendente Leonardo Boto- llegó a un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Luján (STML), el Sindicato de Empleados Municipales de Luján (SEML) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
En ese marco, se acordó un aumento salarial del 42%, que se pagará en cinco cuotas hasta marzo de 2024. Por lo tanto, la recomposición salarial de la paritaria fijada para 2023 se cerró en un 122% remunerativo anual.
Las cuotas se pagarán de la siguiente manera:
– NOVIEMBRE, 90% REMUNERATIVO
– DICIEMBRE, 97% REMUNERATIVO
– ENERO 2024, 107% REMUNERATIVO
– FEBRERO 2024, 117% REMUNERATIVO
– MARZO 2024, 122% REMUNERATIVO
A su vez, se acordó un bono navideño con una suma fija de 50.000 pesos.
