Este lunes, el Departamento Ejecutivo acordó con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Luján (STML), el Sindicato de Empleados Municipales de Luján (SEML) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) – Seccional Luján una paritaria trimestral que implica un amento salarial del 8,2% remunerativo y acumulativo, dividido en tres meses: julio, agosto y septiembre.
Concretamente, el acuerdo paritario trimestral consiste en un incremento salarial de 3% para julio, 2,6% para agosto y 2,6% para septiembre.
“No obstante el acuerdo presente, la parte empleadora se compromete a seguir analizando la evolución inflacionaria. Y se deja constancia que en el transcurso de julio de 2025 se estaqrá dando curso a las solicitudes de indumentaria para el personal de tareas de mantenimiento urbano, los cuales se encuentran próximos a ser entregados”, consta en el acta acuerdo firmada.
Y añade: “en lo que respecta para los últimos tres meses de 2025, como así también bono navideño, será tratados la primera semana de octubre, en fecha y horario a consignar”.
