El Gobierno de la provincia de Buenos Aires acordó con la mayoría de los gremios docentes y de la Ley 10.430 un nuevo aumento salarial del 7,5% escalonado en marzo y abril.
La oferta incluye la consolidación del aumento de 1,5% otorgado en febrero y un 5% en marzo y 2,5% en abril sobre la base de los haberes de enero. De esta manera, la suba acumulada para el primer trimestre alcanza el 9%, con monitoreo en mayo y reapertura de la paritaria en junio.
Además, para el personal educativo la Provincia también se otorgará una Bonificación No Remunerativa No Bonificable de $28.700 para compensar la pérdida por el recorte de parte del Gobierno nacional del Fondo de Incentivo Docente y Conectividad en su monto original. Esta bonificación se liquidará conforme la modalidad FONID definida en el Decreto N° 1230/14, incluyendo gestión estatal y privada.
El acuerdo, que incluye el compromiso de una mesa de monitoreo en mayo y la reapertura de las negociaciones en junio, fue aceptado por los gremios docentes que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) -AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA- y también abarca a los docentes jubilados.
Detalles del aumento para el primer trimestre
– Aumento Acumulado: 9% total, con un 1,5% ya aplicado en febrero.
– Estructura: 5% en marzo y 2,5% en abril.
– Compensación: $28.700 adicionales no remunerativos (FONID/Conectividad).
– Sueldos iniciales (Maestro de Grado): $800.084 (marzo) y $850.053 (abril).
– Jornada completa (Maestro de Grado): $1.600.168 (marzo) y $1.700.106 (abril).
– Quinta Hora (Maestro de Grado): $1.005.638 (marzo) y $1.060.424 (abril).
– Profesor 20 módulos: $1.032.198 (marzo) y $1.113.838 (abril).
