La Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de Luján (ADUNLu) resolvió rechazar el acuerdo salarial firmado entre el Gobierno nacional, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y distintas representaciones gremiales universitarias. La decisión fue adoptada en una asamblea que reunió a más de un centenar de docentes y definió, por amplia mayoría, llevar un mandato de rechazo al Congreso Extraordinario de CONADU Histórica, federación a la que pertenece el sindicato local.
Según informó ADUNLu, el 86,21 por ciento de los participantes votó en contra de la firma del acta, mientras que el 13,79 por ciento se expresó a favor. De este modo, los cuatro congresales de la entidad concurrieron al encuentro nacional con un mandato de rechazo.
Entre los argumentos planteados por la asamblea docente figuran “la falta de claridad de los términos del acta”, el monto acordado, que consideran “muy por debajo de lo que nos corresponde por la Ley de Financiamiento Universitario aprobada, promulgada, insistida y cautelada por la Justicia”, y el hecho de que, según sostienen, “no formó parte de una negociación paritaria sino de un acuerdo entre el Gobierno nacional y el CIN”.
Mientras tanto, la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) y la Asociación de Trabajadoras y Trabajadores de la Universidad Nacional de Luján (ATUNLu) expresaron su respaldo al acuerdo alcanzado el miércoles.
Desde ATUNLu señalaron que “la unidad, la organización y la lucha sostenida de toda la comunidad lograron un nuevo paso en defensa de los salarios y de la Universidad Pública”.
Además, destacaron que “el Gobierno nacional se vio obligado a realizar una propuesta salarial en el ámbito paritario, reconociendo un derecho fundamental de los trabajadores, la negociación colectiva”.
En ese sentido, el gremio Nodocente detalló que el acuerdo contempla un incremento salarial del 21,3 por ciento para junio de 2026 sobre el básico de mayo, suma que además será incorporada al cálculo del medio aguinaldo. Asimismo, prevé un aumento adicional del 3 por ciento en octubre de 2026 sobre el básico de septiembre.
ATUNLu también remarcó que “la Ley de Financiamiento Universitario no se deroga” y aseguró que continuará el reclamo judicial respaldado por las medidas cautelares dictadas por la Justicia Federal.
Por su parte, FATUN celebró el entendimiento alcanzado y afirmó que “logramos reinstalar la discusión salarial como un derecho irrenunciable de las trabajadoras y trabajadores universitarios”.
La federación sostuvo que el acuerdo es el resultado de “paros a nivel nacional, movilizaciones federales históricas, asambleas en todo el país, visibilizaciones, panfleteadas, apagones, antorcheadas, clases públicas” y de “la unidad de la comunidad universitaria”.
En este marco, ATUNLu convocó para este jueves una asamblea de afiliados en el hall del pabellón Scalabrini Ortiz de la sede central de la Universidad Nacional de Luján, con el objetivo de informar y analizar los alcances del acuerdo alcanzado en la negociación.
