La Municipalidad y los sindicatos que representan a los trabajadores municipales firmaron este jueves un acuerdo salarial que establece un incremento del 10,7% para el trimestre comprendido entre julio y septiembre de 2026.

El entendimiento fue alcanzado en el marco de la mesa de negociación paritaria correspondiente al último semestre del año y contó con el aval de las organizaciones gremiales presentes.

Según consta en el acta suscripta entre las autoridades del Ejecutivo y los representantes sindicales, el aumento se aplicará de manera escalonada: un 3,5% en julio, otro 3,5% en agosto y un 3,3% en septiembre. De esta forma, los salarios municipales alcanzarán un acumulado del 25% al finalizar el tercer trimestre.

La reunión se desarrolló en la sede de la Municipalidad de Luján y contó con la participación de funcionarios del área económica, de gobierno y de recursos humanos, junto a representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Luján, el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Sindicato de Empleados Municipales.

En el documento firmado por las partes se señala que “la Municipalidad reformula la propuesta inicial y propone” la nueva escala de incrementos, distribuidos entre julio, agosto y septiembre.

Asimismo, se deja constancia de que “el acumulado de esta propuesta trimestral alcanza un 10,70%”.

Por otra parte, el acta destaca el consenso alcanzado durante las negociaciones. En ese sentido, los sindicatos presentes manifestaron que, tras las reuniones mantenidas con el Ejecutivo, “se logró alcanzar lo esperado con esta última propuesta”, por lo que expresaron su conformidad con la oferta salarial presentada.

De este modo, ambas partes acordaron avanzar con la formalización del entendimiento mediante la firma del acta acuerdo correspondiente.

El documento establece además que los representantes volverán a reunirse para la rúbrica definitiva del convenio, dejando asentado el compromiso asumido por el Ejecutivo municipal y las organizaciones gremiales en el marco de la negociación paritaria del segundo semestre de 2026.