Minutos antes de este mediodía, el Concejo Deliberante de Luján convirtió en una realidad el retorno del Hospital Nuestra Señora de Luján a la administración provincial.
La iniciativa, que había sido anunciada hace más de un año por el intendente Leonardo Boto y que se plasmó a través de un convenio firmado el 1 de diciembre de este año, significa para el gobierno municipal un logro importante en el cierre de 2022.
El dictamen fue presentado con las firmas de los Concejales Marcela Manno, María Alejandra Juárez, Andrés Salvatto, Rita Sallaberry, Carolina Francia, Joaquín Martucci, Cesar Siror, Eva Rey y Agustina Torres, integrantes de las comisiones de Salud, Legislación y Economía del Concejo Deliberante.
Este dictamen entre oficialismo y oposición ya adelantaba el consenso alcanzado para la convalidación del traspaso.
Sin embargo, parte de la oposición decidió no presentarse a la sesión. Fue el caso de los concejales Dardo Sonnemberg, Alberto Trisciuzzi, Silvina Mendoza, Héctor Griffini y Susana Busso.
De todas formas, al momento de la votación, con 15 votos por la afirmativa se aprobó la ordenanza de convalidación alcanzando una mayoría absoluta gracias a las ausencias.
De esta manera, el Hospital volverá a ser Provincial como lo fue a lo largo de gran parte de su historia. Fueron 42 años de gestión municipal desde que en 1980, en plena dictadura militar, el coronel Joseba Kelmendi de Ustarán y el entonces comisionado municipal Silverio Pedro Sallaberry firmaron la “entrega a la Municipalidad del Hospital Zonal General de Nuestra Señora de Luján” desde la provincia de Buenos Aires al Municipio de Luján.
Desde su banca, la Concejal Carolina Francia destacó que “estoy convencida que la provincialización del Hospital es la medida necesaria y posible. Creo que en función de poder darle a la población la atención de la salud que se merece es la medida que debemos tomar”.
Por su parte, la edil Romina Grossi resaltó que “estamos todos los concejales tratando este asunto, no así como fue en 1980 cuando se pasó unilateralmente a la Municipalidad”.
En el transcurso de las últimas semanas se realizaron siete reuniones de las comisiones del Concejo Deliberante que trataron el tema, en las cuales se fue delimitando el camino que se consumó finalmente en esta jornada.
En este sentido, se destacó la participación del Colegio de Médicos, la Asociación Médicas, ATE, CICOP, el Sindicato de Empleados Municipales, la Cooperadora del Hospital Nuestra Señora de Luján “Sociedad Hermanas de los Pobres”; ex funcionarios y representantes de todos los bloques de Concejales.
Algunos cuestionamientos
Antes de la aprobación, y con la presencia de entidades gremiales y trabajadores de la Salud, el Cuerpo pasó a Comisión para que el personal sanitario pudiese expresarse.
En ese marco, Quino Luna, titula de CICOP Seccional Cabred – Luján, cuestionó el proyecto que propone la transferencia del Hospital Municipal al terreno de la provincia de Buenos Aires.
Al respecto, sostuvo que “este tema lo tenemos que discutir entre todos los que estamos acá. Debemos fortalecer el Sistema de Salud de otra forma. No puede ser una decisión que se tome en una pieza”.
Por su parte, una trabajadora del Sindicato de Trabajadores Municipales de Luján sostuvo que “con esto, seguimos tapando los agujeros. La gente tiene muchas preguntas y nadie aclara nada. Les pedimos a todos ustedes que se hagan atender en el Hospital, pero seguramente se hacen atender en alguna clínica privada”.
Mientras que otra trabajadora de la Salud apuntó: “Esta gestión no prioriza la salud del paciente. No los vemos recorrer el Hospital, ni una sola vez los vi. Los veo sentados a todos ustedes y no veo un interés por la salud de los pacientes”.
Uno de los reclamos se basó en la continuidad y garantías salariales del personal. En este sentido, el convenio firmado con la provincia asume en primer lugar que “serán incorporados en los términos de las Leyes N° 10.430 y 10.471 según corresponda”. En este sentido, uno de los principales temas que es el pago de la antigüedad, punto sobre el cual se garantiza el reconocimiento “por los años de servicios prestados en el orden nacional, provincial o municipal”.
En términos de salarios, el Ministerio “se compromete a respetar y abonar a los agentes transferidos una remuneración total no inferior, por todo concepto, a la que recibiere en el escalafón municipal correspondiente en el momento de efectivizarse la transferencia”.
En relación con las personas que tienen una jubilación iniciada, la misma continuará tramitando en la órbita municipal para garantizar la pronta culminación del trámite.
Cabe destacar, que gran parte del personal del hospital reviste en el marco de la Ley 10.471 que establece el régimen de Carrera Profesional Hospitalaria, por lo cual históricamente las negociaciones colectivas y paritarias del sector se realizan a nivel provincial.